Según los datos recopilados por el Bureau of Labor Statistics, la construcción se encuentra entre las industrias más peligrosas de Estados Unidos, con una de las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo. Si bien la compensación para trabajadores puede brindar cobertura complementaria a quienes sufren lesiones, a menudo no es suficiente para compensar por completo todos los costos de una lesión.
Si es un trabajador de la construcción lesionado en el trabajo, comuníquese con Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP para una consulta gratuita. Hemos estado ayudando a los trabajadores de la construcción lesionados de Nueva York a recibir una compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo desde 1922.
Límites a los beneficios
La Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York ha establecido límites a los beneficios que los trabajadores pueden recibir. Por ejemplo, el beneficio semanal máximo que un trabajador de la construcción lesionado puede recibir a través de la compensación de trabajadores es $ 904.74.
¿Necesitas un abogado?
No existe ningún requisito legal para que los trabajadores de la construcción tengan un abogado si están presentando un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, si su lesión es lo suficientemente grave como para tener consecuencias a largo plazo, o si ha involucrado un dolor y sufrimiento significativos, es posible que no reciba una compensación suficiente para cubrir los gastos futuros asociados con su lesión.
Un abogado de compensación para trabajadores con gran experiencia puede maximizar su compensación, asegurando que los hechos de su caso se establezcan y documenten de la manera más sólida posible. Además, en el caso de que la negligencia haya influido en su lesión, es posible que un abogado pueda presentar una demanda por lesiones personales por separado para obtener una compensación adicional contra la parte responsable.
Si se le ha ofrecido un acuerdo a través de su seguro que considera injusto y no se puede resolver, tiene derecho a solicitar una audiencia ante un juez de la ley de compensación laboral. En este caso, se recomienda encarecidamente a un abogado que lo ayude a navegar este proceso y presente un argumento convincente.
Dolor y sufrimiento
Los trabajadores de la construcción no pueden recibir compensación por dolor y sufrimiento a través del seguro de compensación laboral proporcionado por sus empleadores, y generalmente no pueden demandar a un empleador después de una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, si su lesión es el resultado de un comportamiento imprudente o negligencia por parte de un tercero, es posible que pueda presentar una demanda por dolor y sufrimiento en la Corte Suprema de Nueva York.
En tal caso, podría solicitar una compensación por gastos y pérdidas como:
- Cobertura completa para los costos de atención médica, tratamiento continuo, etc.
- Capacidad de ganancia reducida, desde salarios perdidos hasta impacto a largo plazo en su capacidad para ganarse la vida
- Incapacidad permanente
- Beneficios por muerte