El trabajo puede ser estresante y el estrés es uno de los principales factores que contribuyen a un ataque cardíaco. Como resultado, algunos empleados que sufrieron ataques cardíacos en el trabajo han intentado afirmar que el ataque estaba relacionado con el trabajo. Este reclamo tiene un impacto importante porque si el ataque cardíaco se considera una lesión relacionada con el trabajo, los beneficios de compensación laboral pueden proporcionar el pago de facturas médicas, así como ingresos por discapacidad y otros beneficios.
Si bien ha habido casos anteriores en los que las personas lograron presentar un reclamo de compensación laboral después de un ataque cardíaco en el trabajo, este tipo de casos pueden ser muy complicados porque a menudo puede ser difícil identificar una razón específica por la cual un El ataque al corazón ocurrió mientras estaba en el trabajo.
Es deber de la persona que presenta el reclamo de compensación laboral demostrar que las lesiones o enfermedades fueron causadas directamente por las tareas laborales; por lo que quienes buscan beneficios después de un ataque cardíaco deben estar preparados para presentar argumentos convincentes. Un bufete de abogados de compensación laboral de Nueva York puede ayudarlo a presentar esos argumentos y exponer su caso.
Presentar un reclamo de compensación laboral después de un ataque cardíaco
Alerta de noticias de seguridad Recientemente discutimos un caso en el que un trabajador sufrió un ataque cardíaco durante lo que se describió como un día de trabajo particularmente estresante. El hombre trabajaba como operador de procesos en la instalación de glicol del Aeropuerto Internacional de Albany. La instalación produce glicol para descongeladores de aviones y filtra el glicol usado del agua de escorrentía en el sistema de drenaje del Aeropuerto Internacional de Albany.
El hombre respondió a una válvula congelada en el sistema de tratamiento de la planta en diciembre de 2010 y sufrió un infarto mientras trabajaba. Se había visto obligado a trabajar en un área cubierta de nieve a temperaturas bajo cero para obtener aislamiento adicional de una unidad de almacenamiento con el fin de agregar aislamiento para tratar de reparar la válvula congelada.
En ese momento había mucha presión porque si no podían resolver el problema rápidamente, sería necesario cerrar toda la planta. Un cardiólogo indicó que el estrés asociado con la necesidad de arreglar de inmediato el valle crucial, junto con estar afuera en un clima helado, fueron factores que contribuyeron significativamente a causar el ataque cardíaco.
Lamentablemente, el hombre no recuperó el conocimiento tras el ataque cardíaco y murió una semana después de ocurrido el incidente. Su esposa presentó un reclamo de compensación laboral, solicitando beneficios por muerte. Sin embargo, su empleador, que era proveedor de servicios en el aeropuerto, negó la reclamación.
La viuda apeló la denegación y el caso pasó ante un juez de compensación laboral. El juez determinó que el trabajo contribuyó al infarto y que la muerte se produjo en el ejercicio del empleo. Esto significaba que los beneficios por fallecimiento de la compensación laboral eran apropiados. La Junta de Compensación para Trabajadores estuvo de acuerdo con esta decisión tomada por el juez y, en una apelación posterior, el Tribunal de Apelaciones de Nueva York confirmó la decisión de otorgar beneficios por fallecimiento a la viuda.
El caso demuestra que es posible que un ataque cardíaco esté relacionado con el trabajo y dé lugar a que un trabajador tenga derecho a prestaciones o que su familia tenga derecho a recibir prestaciones por fallecimiento. Sin embargo, debe haber pruebas sustanciales de que el ataque cardíaco estuvo relacionado con el trabajo y, en realidad, obtener beneficios a veces puede requerir múltiples niveles de apelación. Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff pueden ayudarle con todo el proceso de lucha por los beneficios. Llame a nuestra oficina lo antes posible para discutir sus opciones legales.
