Los empleadores en el área de la ciudad de Nueva York tienen la responsabilidad de permitir que los trabajadores presenten reclamaciones de compensación para trabajadores cuando se lesionan en accidentes de trabajo. Pero en muchos casos, el problema se vuelve un poco más complejo. Los trabajadores lesionados pueden enfrentar desafíos importantes relacionados con el proceso de reclamo de compensación para trabajadores.
Normas de informes
Es bastante común que los empleadores cuenten con estándares de notificación de lesiones. Al igual que otros tipos de políticas de emergencia, estos estándares simplemente funcionan para que el proceso sea consistente y mantenga todo transparente. Pero en algunos casos, puede parecer que las empresas se esconden detrás de sus estándares de presentación de informes.
Por ejemplo, un empleador puede intentar argumentar que si no recibió una notificación inmediata de una lesión, esa falta de notificación lo libera de la responsabilidad de cubrir esa lesión a través de su seguro. Obviamente, existe un estatuto de limitaciones para este tipo de casos, pero los trabajadores no deberían salir perdiendo sólo porque la empresa argumenta que no obtuvo toda la información de inmediato.
La mejor práctica para los trabajadores es siempre informar las lesiones de manera oportuna, lo antes posible después de que ocurran. Eso les dará una base más sólida para presentar un caso de lesiones personales o aprovechar los beneficios de compensación para trabajadores disponibles. Cuando exista algún área gris o pregunta sobre la presentación de informes de lesiones, las víctimas de lesiones pueden confiar en abogados profesionales de compensación laboral y lesiones personales que pueden tener en cuenta sus mejores intereses.
Los abogados de lesiones calificados saben cómo trabajar en el proceso de compensación laboral desde el punto de vista del cliente y también saben cómo lidiar con los desafíos y problemas relacionados con las lesiones de la víctima. Así como pueden brindar asesoramiento sobre evaluaciones médicas oportunas e imparciales, también pueden ayudar a sus clientes a descubrir cómo trabajar con el empleador, ya sea para obtener beneficios de compensación laboral o para resolver el caso de otra manera.
Los abogados con experiencia en lesiones de la ciudad de Nueva York siempre ayudarán a sus clientes a obtener una compensación por los costos de atención y recuperación y se asegurarán de que sus voces sean escuchadas en los tribunales de Nueva York. Estos abogados buscarán obtener compensación por facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento en un esfuerzo por acomodar a las víctimas y protegerlas financieramente.
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