Cuando una empresa da prioridad a la seguridad y trata la prevención de riesgos laborales como una prioridad, esto puede resultar en lugares de trabajo mucho más seguros. Se crea una cultura de seguridad que anima a los trabajadores a tomar precauciones para mantenerse seguros y que hace que los empleados se sientan cómodos al informar sobre los peligros. Desafortunadamente, este no es el tipo de lugar de trabajo que experimenta la mayoría de la gente. De hecho, una encuesta reciente encontró que muchos trabajadores piensan que sus empleadores no están muy preocupados por la seguridad en absoluto.
Las empresas pueden beneficiarse al priorizar la seguridad en el lugar de trabajo, ya que una cultura de seguridad significa una menor rotación, menos tiempo perdido en el trabajo y un menor riesgo de lesiones en el lugar de trabajo que podrían resultar en reclamos de compensación laboral. Los empleados también se benefician de un lugar de trabajo más seguro y necesitan saber cuáles son sus derechos en caso de que una empresa no esté creando un ambiente de trabajo seguro o en caso de que ocurra una lesión. Un bufete de abogados de compensación laboral de Nueva York puede brindar ayuda si ocurre una lesión o una muerte en el trabajo.
Los empleadores no están dando prioridad a la seguridad en el lugar de trabajo
Safety News Alert informó sobre una encuesta reciente en la que los trabajadores revelaron que no creen que sus empleadores se preocupen tanto por la seguridad como deberían. El estudio fue realizado por el Consejo Nacional de Seguridad (NSC) y contó con la participación de 2,000 empleados en todo el país. Se les hicieron preguntas sobre su opinión respecto a diversos temas de seguridad laboral.
Desafortunadamente, la encuesta reveló que el 33 por ciento de los empleados piensa que sus empresas se enfocan en la producción y se preocupan más por la producción que por un lugar de trabajo seguro. En las industrias de mayor riesgo con la mayor cantidad de lesiones y muertes en el lugar de trabajo, los datos fueron aún más preocupantes.
En la agricultura, la pesca y la silvicultura, que repetidamente tienen una de las tasas de mortalidad más altas entre los trabajadores, el 52 por ciento de los trabajadores encuestados pensaba que sus empleadores estaban más centrados en la producción que en la seguridad. En la construcción, otra industria que habitualmente tiene tasas de mortalidad muy altas, el 60 por ciento de los trabajadores de la construcción dijeron que la producción era tratada con mayor prioridad que la seguridad en el lugar de trabajo.
Además de los datos que muestran que a los empleadores no les importa la seguridad, también hubo otros problemas. Por ejemplo, el 62 por ciento de los trabajadores de la construcción cree que sus empleadores hacen sólo lo mínimo cuando se trata de hacer que un lugar de trabajo sea seguro. Además, el 41 por ciento de los trabajadores del sector sanitario y el 49 por ciento de los trabajadores subcontratados dijeron que tenían miedo de informar problemas de seguridad. Si no se pueden informar los problemas de seguridad, no se pueden corregir y es probable que se produzcan más lesiones en los lugares de trabajo.
Los resultados del estudio llegan inmediatamente después de un año en el que las muertes en el lugar de trabajo alcanzaron el nivel más alto desde 2008. En 2014, más de 4,800 trabajadores murieron en una variedad de accidentes laborales, lo que es más que el número de muertes de los últimos años. Es evidente que los empleadores deben mejorar.
Los empleadores deben facilitar un ambiente donde quede claro que la seguridad es un enfoque importante, para que los empleados puedan sentirse cómodos reportando problemas y para que todos tomen la seguridad en serio. Siempre que surge un problema, los empleados también necesitan conocer sus derechos. Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff puede representar a los trabajadores y ayudarlos a obtener beneficios por lesiones laborales. Llame hoy para obtener ayuda.
