La Sociedad Estadounidense de Ingenieros de Seguridad cree que el enfoque actual para proteger a los empleados de accidentes laborales no es suficiente. La Sociedad Estadounidense de Ingenieros de Seguridad ha publicado un Plan de reforma de OSHA, que hace una serie de sugerencias diferentes para cambiar OSHA que la Sociedad cree que prevendría mejor las lesiones y muertes en el lugar de trabajo.
Dada la falta de personal y las limitaciones presupuestarias en OSHA, implementar reformas a gran escala podría resultar difícil. Desafortunadamente, con miles de empleados que mueren cada año en el trabajo, está claro que actualmente no se está haciendo lo suficiente para garantizar que todos los empleados estén a salvo de daños. Cuando ocurren muertes y lesiones, las vidas cambian para siempre. Los abogados de compensación laboral de la ciudad de Nueva York pueden brindar asistencia a los trabajadores lesionados y sus familias para presentar un reclamo de beneficios con el objetivo de garantizar que una lesión no cause una devastación financiera.
¿Podrían las reformas a OSHA reducir los peligros en el trabajo?
El Plan de reforma de OSHA presentado por la Sociedad Estadounidense de Ingenieros aborda muchas modificaciones diferentes que la Sociedad cree que son apropiadas, incluidas las siguientes:
- La adopción de un enfoque basado en riesgos: Este tipo de enfoque implicaría adoptar una visión sistémica del nivel de riesgos de determinados empleadores. Requeriría identificar y evaluar proactivamente el riesgo, mitigar el riesgo y comunicar el nivel de riesgo.
- Un mandato de que todos los empleadores implementen programas de seguridad y salud.: Dichos programas obligarían a los empleadores a adoptar un enfoque basado en el riesgo que implica identificar y corregir de manera proactiva los peligros en el lugar de trabajo antes de que alguien se lastime.
- Centrarse en solucionar las principales causas de muerte en el trabajo. Las causas más comunes de muertes en el lugar de trabajo incluyen tropiezos y caídas, accidentes automovilísticos, violencia en el lugar de trabajo y choques con otros objetos o equipos. OSHA debería enfocarse más en estas causas principales de muerte, incluida la creación de un nuevo Programa Nacional de Énfasis específicamente dirigido a prevenir estas causas de muerte más comunes.
- Expandir el uso de auditores externos: OSHA no tiene suficiente personal para realizar inspecciones, y las inspecciones de OSHA que ocurren se enfocan en identificar violaciones de las normas de seguridad establecidas en el lugar de trabajo. Los auditores externos podrían aumentar las inspecciones realizadas por OSHA y podrían centrarse más en ayudar a los empleadores a reducir los riesgos de seguridad en el trabajo.
- Brindar a los empleadores más opciones en acuerdos de conciliación: La Sociedad Estadounidense de Ingenieros de Seguridad recomienda que OSHA otorgue a los empleadores crédito por las multas que deben por infracciones de seguridad en el lugar de trabajo si los empleadores invierten en trabajar con profesionales de la seguridad y la salud y si compran nuevos equipos de seguridad para sus lugares de trabajo.
- Crear más reglas mediante la elaboración de reglas negociadas. El proceso actual que utiliza OSHA para crear o cambiar reglas es engorroso y requiere mucho tiempo. Si OSHA trabajara con partes interesadas que están familiarizadas con los temas, como con la Asociación Nacional de Protección contra Incendios, las partes interesadas podrían desarrollar una norma de consenso y el proceso negociado de elaboración de reglas podría permitir que esa norma se convierta en una regla más rápidamente.
No está claro si OSHA realizará algún cambio para garantizar mejor la seguridad de los trabajadores. Los empleados merecen tener un lugar seguro para trabajar y deben conocer sus derechos si se lesionan en el trabajo. Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff puede brindar representación a los trabajadores lesionados y ayudarlos a presentar reclamos de beneficios si algo sale mal en el trabajo. Póngase en contacto con nosotros hoy.
