Según la Seguridad BLR, los riesgos de lesiones o muertes en el lugar de trabajo pueden verse afectados por el éxito de una empresa. Una empresa a la que le va mejor tiende a tener menos posibilidades de que un trabajador se lastime en el trabajo.
Si bien hay razones que ayudan a explicar por qué las empresas más exitosas tienen un mejor historial de seguridad, no hay excusa para esta discrepancia. Todo empleado merece un lugar de trabajo seguro, incluso si su empleador no es uno de los competidores más exitosos dentro de una industria. Ningún empleado debería sufrir como resultado de trabajar para una organización menos exitosa.
Todo empleado también tiene derecho a prestaciones por lesiones laborales por lesiones en el trabajo, independientemente de si el empleado trabaja o no para una empresa importante o para una empresa en dificultades. Si un empleado se lesiona en el trabajo, un bufete de abogados de compensación laboral de Nueva York puede brindar asistencia a la víctima lesionada y a sus familiares.
El éxito de una empresa se correlaciona con los riesgos de lesiones laborales para los empleados
Safety BLR informó sobre el vínculo entre el éxito empresarial y las tasas de accidentes laborales de una empresa. Los datos provienen de una investigación de la Universidad de Texas en Dallas. Los investigadores de la Universidad de Texas descubrieron:
- Las tasas de lesiones en una empresa aumentan si la empresa tiene un flujo de caja negativo y disminuyen si una empresa tiene un flujo de caja positivo.
- Las tasas de lesiones en una empresa aumentan si aumenta la deuda de la empresa.
- Cuando aumentan las tasas de lesiones, el valor de la empresa disminuye.
Una gran parte de la razón por la que esto ocurre es porque las empresas que tienen más éxito y tienen más flujo de caja tienen más dinero para invertir en iniciativas de seguridad. Invertir en seguridad a menudo cuesta dinero. Las iniciativas de seguridad que ayudan a reducir las tasas de accidentes y muertes incluyen una mayor automatización de tareas peligrosas; gasto para mantener equipos; reemplazar piezas o máquinas más antiguas por piezas y máquinas más nuevas; y gastar más dinero en capacitación en seguridad. Emplear más personal, como suelen hacer las empresas exitosas, también significa más supervisión, lo que es otro factor vinculado a una disminución de las tasas de accidentes y mortalidad.
Las empresas que tienen un flujo de caja positivo y a las que les está yendo mejor financieramente tienen muchas más probabilidades de gastar en cosas que mejoran tanto la productividad como la seguridad. Por el contrario, una empresa que tiene dificultades financieras y está endeudada normalmente dará prioridad al servicio de la deuda en lugar de invertir en el tipo de iniciativas de seguridad que evitan que los empleados resulten heridos.
Los empleadores deben darse cuenta de que escatimar en seguridad es una muy mala idea, incluso si la empresa está pasando por momentos difíciles financieramente. Una lesión en el lugar de trabajo puede dar lugar a reclamaciones de compensación laboral presentadas con la ayuda de un bufete de abogados de compensación laboral de Nueva York como Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff. Esto puede aumentar el costo del seguro. Una lesión en el trabajo también podría resultar en multas y citaciones de OSHA si la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional descubre que una empresa no cumplió con las reglas. Ninguna empresa quiere terminar pagando todos estos costos, cuando invertir en seguridad es mucho más barato y es mucho menos probable que conduzca a resultados trágicos.
