Los trabajadores lesionados en Nueva York deberían poder recibir cobertura médica y otros beneficios después de que ocurran lesiones o enfermedades laborales. Desafortunadamente, hay circunstancias en las que a los trabajadores lesionados se les niegan sus reclamos y no se les brindan los beneficios que merecen. También hay situaciones en las que a un trabajador se le niega la cobertura de un tratamiento médico legítimo que necesita debido a su accidente o enfermedad en el lugar de trabajo, así como ocasiones en las que los trabajadores se ven obligados a regresar a trabajar antes de que estén realmente listos para hacerlo.
Cuando se toman acciones adversas en su contra en un reclamo de compensación laboral, como la denegación de un reclamo o la denegación de beneficios que debería recibir, tiene derecho a apelar. Sin embargo, el proceso de apelación puede ser complicado y muchos trabajadores pueden tener dificultades para navegar, especialmente porque también tienen que lidiar con los efectos de su lesión al mismo tiempo que luchan por los beneficios. Se debe consultar a un bufete de abogados de compensación laboral de Nueva York para obtener ayuda con el proceso de apelación debido a los desafíos inherentes a presentar una apelación y presentar un argumento exitoso.
Las apelaciones de compensación laboral son difíciles para los trabajadores
Las apelaciones de compensación laboral pueden ser difíciles porque las aseguradoras a menudo usan una variedad de tácticas diferentes para tratar de luchar contra el pago de beneficios que deberían brindar a los trabajadores lesionados. Las aseguradoras de compensación laboral tienen expertos que les ayudan a encontrar formas de evitar el pago. En muchos estados, también han presionado con éxito para cambiar las leyes de manera que afecten negativamente a los derechos de los trabajadores.
Recientemente, por ejemplo, NBC informó sobre las reformas aprobadas en California en 2013 que cambiaron la forma en que se manejaban las apelaciones en el sistema de compensación laboral. El cambio alteró quién escucha las apelaciones de denegaciones de reclamos de compensación laboral. Una corporación con fines de lucro con la que el estado ha celebrado un contrato ahora revisa las apelaciones bajo el proceso de Revisión Médica Independiente. Anteriormente, antes del cambio, las denegaciones de tratamiento se apelaban ante un juez. Desde el cambio a la corporación privada, hubo aproximadamente 600,000 situaciones en las que los empleados apelaron la denegación de tratamiento médico que creían necesario después de su lesión laboral. En el 90 por ciento de las apelaciones, la aseguradora ganó y no tuvo que pagar.
Cada estado es diferente y tiene su propio proceso de apelación, pero este preocupante resultado muestra cuán precarios son los derechos de los trabajadores y cuán difícil puede ser para los empleados obtener una compensación justa en un sistema en el que parece que la baraja está en su contra. .
Aunque las apelaciones de compensación laboral a menudo pueden ser un desafío para los empleados lesionados y enfermos, apelar es importante porque probablemente no tenga otras opciones de recuperación. En la mayoría de las circunstancias, no puede demandar a un empleador por una lesión en el trabajo, por lo que si se le niegan los beneficios de compensación para trabajadores y no lucha contra la denegación en una apelación, podría sufrir una pérdida de desembolso. Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff puede brindarle ayuda para apelar para que pueda intentar asegurarse de que sus lesiones o pérdidas y daños relacionados con su enfermedad estén cubiertos.
