CONSULTA GRATUITA - ¡LLAME AHORA!

212-ABOGADOS o (212) 344-1000

¿Cuándo debería volver a trabajar después de una lesión personal en Nueva York?

Cuando está tratando de volver a la normalidad después de un lesiones personales, lo último que quieres hacer es correr riesgos innecesarios. Superar este sentimiento de impaciencia puede ser particularmente difícil después de una lesión personal.

Debe seguir los consejos del médico, pero existe una línea muy fina entre la actividad aceptable y la actividad que podría empeorar su lesión o perjudicar su caso de compensación por lesiones personales. Para evitar fallas momentáneas en el juicio que causen daños duraderos a su reclamo, es esencial comprender las prácticas de protección adecuadas para reclamos por lesiones personales en Nueva York después de una lesión inicial.

lesiones personales de regreso al trabajo

Cuando intenta volver a la normalidad después de una lesión personal, lo último que quiere hacer es correr riesgos innecesarios. Superar este sentimiento de impaciencia puede ser particularmente difícil después de una lesión personal.

Debe seguir los consejos del médico, pero existe una línea muy fina entre la actividad aceptable y la actividad que podría empeorar su lesión o perjudicar su caso de compensación por lesiones personales. Para evitar fallas momentáneas en el juicio que causen daños duraderos a su reclamo, es esencial comprender las prácticas de protección adecuadas para reclamos por lesiones personales en Nueva York después de una lesión inicial.

Tratando con compañías de seguros En nueva york

Si se lesiona debido a la negligencia de alguien y quiere demandar, su primer paso generalmente es presentar un reclamo ante la compañía de seguros de la parte responsable. Sin embargo, se sabe que las compañías de seguros ganan mucho dinero al tratar de evitar pagar los acuerdos que adeudan negando reclamos y perpetuando batallas legales. Es crucial que tenga su propio abogado de su lado para buscar la compensación correspondiente de la compañía de seguros.

Puede esperar que su compañía de seguros cuestione todos los aspectos de su demanda como motivo para rechazar su reclamo. Cuando se trata de salarios perdidos, es posible que no estén de acuerdo con la documentación de las horas reales trabajadas o que nieguen todos los gastos médicos relacionados con el trabajo.

Las reclamaciones por dolor y sufrimiento también pueden ser rechazadas si consideran que su recuperación fue más rápida de lo esperado. Quieren demostrar que usted no está tan gravemente lesionado como afirma porque si pueden hacerlo, les da motivos válidos para rechazar su acuerdo por completo o reducir lo que están dispuestos a pagarle.

Siga la recomendación de su médico para proteger su reclamo

Es normal sentirse emocionado cuando recibe una oferta de liquidación de su compañía de seguros. Después de todo, podría recibir miles de dólares, según las circunstancias de su caso y sus registros médicos. Pero las compañías de seguros querrán asegurarse de que la lesión sea legítima y de que usted siga el plan de tratamiento recomendado por su médico.

Si tiene una condición médica preexistente (una para la cual ha estado tomando medicamentos), esta información aparecerá en esos registros. Supongamos que sus médicos afirman que no está listo para regresar a sus actividades habituales, pero luego realiza una o más de esas mismas actividades de todos modos. En ese caso, las aseguradoras cuestionarán sus acciones y pueden señalar esto como una señal de desprecio por su lesión y recuperación.

Volver al trabajo demasiado pronto puede generar complicaciones en el futuro y reducir significativamente cualquier compensación a la que pueda tener derecho. Esto se debe a que, si ha regresado a trabajar prematuramente, la compañía de seguros que pague sus costos médicos probablemente lo usará como prueba de que no ha tomado en serio su recuperación.

Efectos financieros y de salud a largo plazo

 Volver a trabajar poco después de una lesión laboral es un instinto natural. Muchas personas creen que les ayudará a sanar más rápido, especialmente si regresan a un estilo de vida normal lo antes posible. Si regresa al trabajo antes de que sus lesiones hayan tenido la oportunidad de curarse, corre el riesgo de sufrir más lesiones o incluso una discapacidad permanente. Podría haber problemas financieros y de salud a largo plazo que podrían costarle mucho más de lo esperado.

¿Cómo llegar a fin de mes cuando pierdes tu trabajo?

Es perfectamente razonable preocuparse por cómo pagará sus facturas cuando esté fuera del trabajo y recuperándose en casa. También es razonable sentirse estresado, deprimido e incluso asustado debido a la incertidumbre financiera que enfrenta ahora. Nuestros abogados de lesiones personales de la ciudad de Nueva York pueden ayudarlo a considerar las mejores opciones financieras disponibles durante este tiempo.

Por ejemplo, si celebra un acuerdo de gravamen con su abogado, puede pagarlo a través de su abogado en lugar de pagar sus facturas médicas de su bolsillo. Luego, el abogado asumirá la responsabilidad de pagar a los proveedores médicos y distribuirá los pagos una vez que reciba su acuerdo final. Un acuerdo de pago a plazos es otra opción que le permite realizar pagos mensuales y recibir crédito por esos pagos cuando se alcanza el monto final del acuerdo.

Además, también puede agregar un reclamo para recuperar la compensación salarial por el tiempo que se ausentó del trabajo para buscar tratamiento o recuperarse. Ese dinero será útil una vez que llegue.

Restricciones laborales que su médico puede imponer

Las restricciones de trabajo de un médico para su trabajo son recomendaciones para su empleador sobre cómo adaptarse a su lesión. Por lo general, vienen en forma de un aviso que certifica que no puede trabajar a plena capacidad debido a una lesión o condición médica. Aquí hay unos ejemplos:

Sin levantamiento pesado

Las lesiones a menudo ocurren cuando los trabajadores levantan, transportan, empujan y jalan objetos pesados ​​o incómodos. Con el levantamiento, no se trata de peso; se trata de esfuerzo. Evitar levantar objetos pesados ​​depende de varios factores, incluida la posición del cuerpo, la cantidad de peso que se levanta, la frecuencia con la que se realiza y la resistencia del trabajador.

Sin trabajo pesado

Esta restricción generalmente prohíbe la actividad física significativa. Es posible que no pueda empujar, agacharse, agacharse o trepar demasiado durante un tiempo. Esto se debe a que el médico puede querer proteger partes de su cuerpo para que no se muevan demasiado hasta que termine la fisioterapia.

No ponerse en cuclillas ni arrodillarse

Si un trabajador se lesionó la rodilla o la espalda, su médico podría imponer restricciones sobre la cantidad de veces que puede arrodillarse o ponerse en cuclillas en su trabajo diario. Si un trabajador lesionado ya no puede arrodillarse o ponerse en cuclillas como lo requieren sus tareas laborales, el empleador podría intentar encontrar un nuevo trabajo que no requiera estas actividades.

No trabajar en terreno irregular

Cualquiera que trabaje al aire libre, como topógrafos o trabajadores de la construcción, sabe que prevalecen los terrenos irregulares. Caminar sobre terreno irregular puede ser muy difícil para los trabajadores con lesiones. El suelo irregular puede suponer un obstáculo importante para trabajar en algunos entornos y, si no se soluciona, puede dar lugar a problemas complejos más adelante.

Haciendo trabajo ligero

Esta restricción de regreso al trabajo para los trabajadores lesionados generalmente requiere una actividad física mínima en posiciones de pie o caminando. Se espera que trabaje dentro de un rango específico de movimiento. Un médico puede recomendar descansos para limitar el esfuerzo físico y el uso excesivo.

Hacer trabajo modificado

Si experimenta una lesión o impedimento que afecta su capacidad para realizar un trabajo típico, su médico puede recomendar un trabajo modificado. Esto puede ser una alternativa al tiempo libre y la discapacidad. A menudo, esto incluye transferir o cambiar la posición de pie o sentado a una posición más flexible y sin dolor.

Hacer trabajo sedentario

Cuando los trabajadores regresan a su lugar de trabajo, deben ser conscientes de que pararse y alejarse de un escritorio de altura ajustable puede pasar factura. Utilizar una ayuda para el asiento para facilitar esta transición es una opción. Alternativamente, el trabajador podría contar con una estación de trabajo ergonómica de tamaño individual o un escritorio de altura ajustable bajado frente a una estación sentada.

Restricciones Emocionales

Si un trabajador lesionado tiene un trabajo que implica un riesgo o estrés significativo, el empleador debe hacer adaptaciones razonables para reducir el riesgo a un nivel aceptable. Un trabajador lesionado no necesita realizar un trabajo completamente libre de estrés. Sin embargo, un empleador debería evitar colocarlos en una situación que pueda causar dolor o agravar la lesión del trabajador.

¿Qué sucede si no tiene ganas de volver al trabajo?

No todas las víctimas de lesiones se sienten completamente bien después de ser tratadas por su médico, y pueden sentir que no pueden trabajar o realizar las mismas tareas que solían hacer antes del accidente. Si así es como se siente, hable con su abogado de lesiones sobre otras opciones que puede aprovechar.

Si le preocupa regresar al trabajo demasiado pronto, compártalo con su médico, quien puede recomendarle restricciones laborales. Asegúrese de documentar cualquier reunión con su proveedor de atención médica relacionada con su estado de regreso al trabajo. Además, también puede acudir a otro médico para una segunda opinión.

Finalmente, tenga en cuenta que cuando busque beneficios por discapacidad, estará bajo la lupa de las compañías de seguros y sus investigadores. Estos investigadores son muy minuciosos y cualquier actividad en las redes sociales u otras comunicaciones electrónicas podrían usarse en su contra y socavar su reclamo.

¿Cómo pueden ayudar nuestros abogados de lesiones personales de la ciudad de Nueva York?

No importa qué tipo de lesión haya sufrido que lo haya llevado a ausentarse del trabajo, usted merece una compensación justa de la parte culpable. Ganar los daños que le corresponden podría marcar la diferencia entre luchar financieramente y superar un momento difícil con su familia.

La compañía de seguros utilizará todas las tácticas para pagar menos daños y mantener bajos los costos de su seguro. Y antes de que comiencen a hacer agujeros en su reclamo, es una buena idea tener un abogado de su lado que comprenda el panorama legal relacionado con los reclamos por lesiones personales en la ciudad de Nueva York.

El abogados de lesiones personales at Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP analizará todos los aspectos de su reclamo y se asegurará de que obtenga la compensación que merece. Estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes a recuperar los daños financieros máximos mientras les brindamos el mejor resultado posible. También le informaremos cuándo puede volver a trabajar sin poner en peligro su reclamo por lesiones.

Comuníquese con nosotros hoy llamando 212-344-1000 or contáctenos en línea.

Abogado de lesiones personales de la ciudad de Nueva York - Logotipo de la ley RMFW invertido

Obtén una consulta gratis

Sin ganar sin comisión
April Johnson
April Johnson
15: 54 30 Jun 23
Fácil acceso a la firma con un abogado muy agradable.
Benjamín Roussey
Benjamín Roussey
19: 03 29 Jun 23
Ninguna empresa lo hace como RMFW. Son los mejores. Son increíbles, seguro.
Roberto Martinez
Roberto Martinez
19: 02 24 May 23
He trabajado en el campo de lesiones personales como investigador durante 29 años. Todo en la ciudad de Nueva York. De todos los cientos de bufetes de abogados con los que he trabajado, Rosenberg Minc Falkoff & Wolf tendría que estar en lo más alto de mi lista. Personal increíble, excelentes abogados. Si quieren que el trabajo se haga bien, estos son ustedes.
Julio Ochoa
Julio Ochoa
20: 49 18 May 23
Recomiendo ampliamente a Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP por su excelente asistencia para obtener un acuerdo para un caso de lesión de nacimiento por parálisis de Erb. Su conocimiento, dedicación y actitud compasiva fueron importantes para lograr un final exitoso. Su profesionalismo y asistencia fueron simplemente excepcionales de principio a fin. Estoy profundamente agradecido por su representación y los recomendaría con entusiasmo a cualquiera que busque justicia en una situación similar.
Aisha Neri
Aisha Neri
20: 29 18 May 23
Recientemente tuve el privilegio de trabajar con Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP en el caso de lesiones de nacimiento de mi hija relacionado con la parálisis de Erb, y no puedo expresar suficiente gratitud por sus excepcionales servicios legales. Desde la consulta inicial hasta el acuerdo exitoso, demostraron una profunda experiencia, una dedicación inquebrantable y una compasión genuina por la situación de mi familia. Desde el principio, el equipo demostró su compromiso con la justicia. Investigaron exhaustivamente las circunstancias que rodearon la lesión de nacimiento por parálisis de mi hijo Erb, sin dejar piedra sin remover. Su amplio conocimiento y comprensión de la ley de negligencia médica, junto con su profunda experiencia en casos de lesiones de nacimiento, nos brindaron una tremenda confianza en su capacidad para manejar nuestro caso. Los abogados de Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff mostraron constantemente un profesionalismo y atención excepcionales. detalle durante todo el proceso legal. Reunieron pruebas meticulosamente, consultaron con expertos médicos y construyeron un caso convincente que describía claramente la negligencia y responsabilidad por parte de los profesionales médicos involucrados. Un aspecto que realmente se destacó fue el cuidado y la compasión genuinos mostrados por Daniel Minc, Lorraine Licul y todo el equipo de Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff. Nos trataron no sólo como clientes sino como personas con emociones e inquietudes únicas. Se tomaron el tiempo para escuchar atentamente nuestras preocupaciones, brindaron actualizaciones constantes sobre el progreso de nuestro caso y respondieron rápidamente a nuestras consultas, asegurándose de que nos sintiéramos apoyados y tranquilos durante todo el proceso. Su empatía y comprensión marcaron una diferencia inconmensurable durante un momento tan desafiante y emocionalmente agotador. Cuando llegó el momento de negociar un acuerdo, Daniel Minc demostró una habilidad y tenacidad notables. Luchó ferozmente en nuestro nombre, abogando por una compensación justa que cubriera cualquier posible efecto a largo plazo de la parálisis de Erb en la vida de mi hijo. Sus habilidades de negociación fueron realmente impresionantes, ya que aseguraron un acuerdo que superó nuestras expectativas y proporcionó los recursos financieros necesarios para satisfacer las necesidades futuras de mi hijo. No puedo recomendar lo suficiente a Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff a cualquiera que busque representación legal en el nacimiento de la parálisis de Erb. casos de lesiones o cualquier otro asunto de negligencia médica. Su amplia experiencia, dedicación inquebrantable y enfoque empático los convierten en una opción excepcional para las familias que enfrentan las complejidades de los litigios por lesiones en el nacimiento. Gracias a Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, mi familia ahora tiene los medios para brindar la mejor atención y oportunidades para el futuro de mi hijo. Si está buscando una firma de abogados que combine experiencia legal con compasión genuina, no busque más que Rosenberg, Minc. , Falkoff & Wolff, LLP. Lucharán incansablemente por sus derechos y se asegurarán de que se escuche su voz, brindándole el apoyo y la justicia que se merece.
Aoki R.
Aoki R.
17: 14 17 May 23
Recomiendo encarecidamente a Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP. Son un equipo de profesionales dedicados y totalmente comprometidos con sus clientes. He sido testigo de la increíble ética de trabajo de la firma en mi experiencia con sus abogados y con Lorraine Licul. Lorraine es una profesional conocedora, empática y orientada a resultados. Minc es un excelente abogado y aprecio enormemente la experiencia de la firma.
Miguel Levitas
Miguel Levitas
17: 42 12 May 23
He recomendado esta firma a algunos de mis amigos y solo escuché comentarios positivos sobre la capacidad de respuesta al cliente, la diligencia y el arduo trabajo realizado por estos abogados. Continuaré remitiendo a cualquier persona que haya sufrido una lesión personal a Rosenberg Minc.
Ver todas las críticas
cargador_js