Es posible que tenga derecho a una compensación como una forma de lesión personal si el comportamiento intencional o negligente de otra persona ha causado su pérdida auditiva. Este tipo de lesiones suelen estar relacionadas con el trabajo, en cuyo caso, el empleador podría ser considerado responsable, ya que se considerará que no ha tenido en cuenta determinadas normas. Además de eso, si el empleador no advirtió al empleado sobre los peligros del ruido en el lugar de trabajo, el empleado podría entablar una demanda. Por lo general, las lesiones que causan pérdida de audición son el resultado de uno de los siguientes:
- Exposición prolongada a ruidos muy fuertes.
- Lesiones en la cabeza durante un accidente.
- Exposición a un ruido repentino extremadamente fuerte
La compensación como una forma de reclamo por lesiones personales puede recuperarse de la parte que causa la lesión o de su compañía de seguros.
Tipos de pérdida auditiva
La pérdida auditiva es de dos tipos:
- Pérdida de audición conductiva
La pérdida de audición conductiva se produce cuando las ondas sonoras no pueden transmitirse correctamente al tímpano por ninguna parte del oído.
- Hipoacusia neurosensorial
La pérdida de audición neurosensorial es causada por daño en el oído interno, el nervio central o partes del cerebro que procesan el sonido. Esto significa que el cerebro y los nervios no pueden procesar el sonido. Este tipo de pérdida auditiva varía desde una gravedad moderada hasta una sordera completa y generalmente es genética. Una combinación de los dos tipos anteriores también puede causar pérdida auditiva.
Reclamaciones de compensación por pérdida auditiva
Puede haber un pago considerable de compensación como resultado de la pérdida auditiva. La pérdida de audición se puede compensar en una acción por lesiones personales, pero solo si las acciones de otra persona la causaron. También se puede recuperar una compensación si se produce una pérdida de audición debido al tratamiento de un médico. Esto es procesado por negligencia médica. No es necesario que haya una pérdida auditiva total. Incluso una pérdida auditiva parcial que dura solo un corto período de tiempo puede resultar en una compensación. Para poder recibir una indemnización y daños, la persona lesionada debe poder demostrar que su audiencia no se vio afectada antes de las acciones del acusado. También deben poder probar que fueron las acciones o inacciones del acusado las que les hicieron perder la audición. También deben mostrar los gastos en los que incurrieron como resultado de su pérdida auditiva. El daño permanente también se compensa y el monto de la compensación recibida depende de si la pérdida permanente es total o parcial y de la edad de la persona.
Estándares para recuperar la compensación
Una persona que sufre de pérdida auditiva puede reclamar una compensación por salarios perdidos, gastos médicos pasados y futuros anticipados y dolor y sufrimiento. Si bien la compensación por gastos médicos pasados se realiza dólar por dólar, los gastos médicos futuros se calculan sobre la base del testimonio de un médico sobre cuánto tratamiento adicional podría ser necesario. Si ha sido víctima de pérdida auditiva como resultado del comportamiento de otra persona, debe buscar asesoría legal de inmediato.
