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Según los datos recopilados por el Bureau of Labor Statistics, la construcción se encuentra entre las industrias más peligrosas de Estados Unidos, con una de las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo. Si bien la compensación para trabajadores puede brindar cobertura complementaria a quienes sufren lesiones, a menudo no es suficiente para compensar por completo todos los costos de una lesión.
Si es un trabajador de la construcción lesionado en el trabajo, comuníquese con Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP para una consulta gratuita. Hemos estado ayudando a los trabajadores de la construcción lesionados de Nueva York a recibir una compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo desde 1922.
La Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York ha establecido límites a los beneficios que los trabajadores pueden recibir. Por ejemplo, el beneficio semanal máximo que un trabajador de la construcción lesionado puede recibir a través de la compensación de trabajadores es $ 904.74.
No existe ningún requisito legal para que los trabajadores de la construcción tengan un abogado si están presentando un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, si su lesión es lo suficientemente grave como para tener consecuencias a largo plazo, o si ha involucrado un dolor y sufrimiento significativos, es posible que no reciba una compensación suficiente para cubrir los gastos futuros asociados con su lesión.
Un abogado de compensación para trabajadores con gran experiencia puede maximizar su compensación, asegurando que los hechos de su caso se establezcan y documenten de la manera más sólida posible. Además, en el caso de que la negligencia haya influido en su lesión, es posible que un abogado pueda presentar una demanda por lesiones personales por separado para obtener una compensación adicional contra la parte responsable.
Si se le ha ofrecido un acuerdo a través de su seguro que considera injusto y no se puede resolver, tiene derecho a solicitar una audiencia ante un juez de la ley de compensación laboral. En este caso, se recomienda encarecidamente a un abogado que lo ayude a navegar este proceso y presente un argumento convincente.
Los trabajadores de la construcción no pueden recibir compensación por dolor y sufrimiento a través del seguro de compensación laboral proporcionado por sus empleadores, y generalmente no pueden demandar a un empleador después de una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, si su lesión es el resultado de un comportamiento imprudente o negligencia por parte de un tercero, es posible que pueda presentar una demanda por dolor y sufrimiento en la Corte Suprema de Nueva York.
En tal caso, podría solicitar una compensación por gastos y pérdidas como:
Según el sistema de compensación para trabajadores, las compañías de seguros pagan la atención médica de los trabajadores de la construcción lesionados. Para que se paguen estos costos, usted, como trabajador de la construcción, debe demostrar que tiene una lesión, enfermedad o discapacidad que se produjo debido a algún aspecto de sus obligaciones laborales y que notificó a su empleador. Es posible que una persona que haya sufrido una lesión muy grave no tenga la capacidad para presentar la documentación, pero, independientemente, la reclamación debe presentarse dentro de los dos años posteriores al incidente que provocó la lesión, enfermedad o discapacidad.
Muchos trabajadores de la construcción lesionados en el trabajo se han sorprendido al descubrir que la compañía de seguros está impugnando un reclamo legítimo; esto no es inusual. Los proveedores de seguros de compensación para trabajadores son empresas comerciales que se establecieron con el objetivo de obtener ganancias. Los pagos de reclamos reducidos conducen a mayores ganancias. Sus registros médicos serán examinados cuidadosamente con la esperanza de que tenga alguna condición médica que contribuyó a su lesión hasta cierto punto, en un esfuerzo por reducir los beneficios o no pagarlos en absoluto. El sistema puede ser muy injusto para quienes no tienen representación legal que pueda nivelar el campo de juego.
Un trabajador de la construcción lesionado debe proporcionar al empleador un informe escrito sobre el accidente dentro de los 30 días. Si el empleador estaba al tanto del accidente (incluso si no se presentó un informe escrito), este requisito a menudo se excusa. En el caso de un accidente grave, sería raro o casi imposible que el empleador desconociera que ocurrió.
Según el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, las 7 industrias principales que tienen la mayor cantidad de enfermedades y lesiones ocupacionales son:
En un año reciente, las muertes en la construcción en Nueva York alcanzaron un máximo de 14 años. En ese año, 17 trabajadores de la construcción murieron por lesiones sufridas en el trabajo. El estado de Nueva York está entre los diez primeros en muertes en la construcción, con trabajadores que mueren a una tasa 4.6 veces mayor que todos los demás trabajadores.
Quienes trabajan en obras de construcción han visto lo que sucede cuando algo sale mal. Los trabajadores a menudo se sienten obligados a trabajar en condiciones inseguras para seguir ganándose la vida. En proyectos de construcción, tomar atajos para obtener beneficios económicos puede incluir la violación de las normas de seguridad: las inspecciones de OSHA son poco frecuentes.
Una familia que ha perdido a un ser querido, a menudo el único sostén de la familia, tiene derecho a solicitar beneficios por fallecimiento a través de la compensación para trabajadores. En Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP, podemos ayudarlo a través del complejo procedimiento de buscar lo máximo posible bajo el sistema. Entendemos que la vida de su familia depende del resultado del caso y nos tomamos nuestro deber muy en serio.
En Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP, nuestros abogados de accidentes de construcción trabajarán incansablemente para obtener la cantidad total de compensación que se merece. Nuestra ayuda es suya sin costo inicial; no se le pedirá que pague una tarifa hasta que hayamos ganado su caso.
Tenemos la experiencia, los expertos y las habilidades de investigación que se necesitan para hacer el trabajo, como se refleja en nuestra notable tasa de éxito del 95 por ciento. No se sienta abrumado por los problemas y desafíos que enfrenta, y contáctenos hoy para una consulta gratuita.
Según los datos recopilados por el Bureau of Labor Statistics, la construcción se encuentra entre las industrias más peligrosas de Estados Unidos, con una de las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo. Si bien la compensación para trabajadores puede brindar cobertura complementaria a quienes sufren lesiones, a menudo no es suficiente para compensar por completo todos los costos de una lesión.
Si es un trabajador de la construcción lesionado en el trabajo, comuníquese con Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP para una consulta gratuita. Hemos estado ayudando a los trabajadores de la construcción lesionados de Nueva York a recibir una compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo desde 1922.
La Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York ha establecido límites a los beneficios que los trabajadores pueden recibir. Por ejemplo, el beneficio semanal máximo que un trabajador de la construcción lesionado puede recibir a través de la compensación de trabajadores es $ 904.74.
No existe ningún requisito legal para que los trabajadores de la construcción tengan un abogado si están presentando un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, si su lesión es lo suficientemente grave como para tener consecuencias a largo plazo, o si ha involucrado un dolor y sufrimiento significativos, es posible que no reciba una compensación suficiente para cubrir los gastos futuros asociados con su lesión.
Un abogado de compensación para trabajadores con gran experiencia puede maximizar su compensación, asegurando que los hechos de su caso se establezcan y documenten de la manera más sólida posible. Además, en el caso de que la negligencia haya influido en su lesión, es posible que un abogado pueda presentar una demanda por lesiones personales por separado para obtener una compensación adicional contra la parte responsable.
Si se le ha ofrecido un acuerdo a través de su seguro que considera injusto y no se puede resolver, tiene derecho a solicitar una audiencia ante un juez de la ley de compensación laboral. En este caso, se recomienda encarecidamente a un abogado que lo ayude a navegar este proceso y presente un argumento convincente.
Los trabajadores de la construcción no pueden recibir compensación por dolor y sufrimiento a través del seguro de compensación laboral proporcionado por sus empleadores, y generalmente no pueden demandar a un empleador después de una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, si su lesión es el resultado de un comportamiento imprudente o negligencia por parte de un tercero, es posible que pueda presentar una demanda por dolor y sufrimiento en la Corte Suprema de Nueva York.
En tal caso, podría solicitar una compensación por gastos y pérdidas como:
Según el sistema de compensación para trabajadores, las compañías de seguros pagan la atención médica de los trabajadores de la construcción lesionados. Para que se paguen estos costos, usted, como trabajador de la construcción, debe demostrar que tiene una lesión, enfermedad o discapacidad que se produjo debido a algún aspecto de sus obligaciones laborales y que notificó a su empleador. Es posible que una persona que haya sufrido una lesión muy grave no tenga la capacidad para presentar la documentación, pero, independientemente, la reclamación debe presentarse dentro de los dos años posteriores al incidente que provocó la lesión, enfermedad o discapacidad.
Muchos trabajadores de la construcción lesionados en el trabajo se han sorprendido al descubrir que la compañía de seguros está impugnando un reclamo legítimo; esto no es inusual. Los proveedores de seguros de compensación para trabajadores son empresas comerciales que se establecieron con el objetivo de obtener ganancias. Los pagos de reclamos reducidos conducen a mayores ganancias. Sus registros médicos serán examinados cuidadosamente con la esperanza de que tenga alguna condición médica que contribuyó a su lesión hasta cierto punto, en un esfuerzo por reducir los beneficios o no pagarlos en absoluto. El sistema puede ser muy injusto para quienes no tienen representación legal que pueda nivelar el campo de juego.
Un trabajador de la construcción lesionado debe proporcionar al empleador un informe escrito sobre el accidente dentro de los 30 días. Si el empleador estaba al tanto del accidente (incluso si no se presentó un informe escrito), este requisito a menudo se excusa. En el caso de un accidente grave, sería raro o casi imposible que el empleador desconociera que ocurrió.
Según el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, las 7 industrias principales que tienen la mayor cantidad de enfermedades y lesiones ocupacionales son:
En un año reciente, las muertes en la construcción en Nueva York alcanzaron un máximo de 14 años. En ese año, 17 trabajadores de la construcción murieron por lesiones sufridas en el trabajo. El estado de Nueva York está entre los diez primeros en muertes en la construcción, con trabajadores que mueren a una tasa 4.6 veces mayor que todos los demás trabajadores.
Quienes trabajan en obras de construcción han visto lo que sucede cuando algo sale mal. Los trabajadores a menudo se sienten obligados a trabajar en condiciones inseguras para seguir ganándose la vida. En proyectos de construcción, tomar atajos para obtener beneficios económicos puede incluir la violación de las normas de seguridad: las inspecciones de OSHA son poco frecuentes.
Una familia que ha perdido a un ser querido, a menudo el único sostén de la familia, tiene derecho a solicitar beneficios por fallecimiento a través de la compensación para trabajadores. En Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP, podemos ayudarlo a través del complejo procedimiento de buscar lo máximo posible bajo el sistema. Entendemos que la vida de su familia depende del resultado del caso y nos tomamos nuestro deber muy en serio.
En Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff, LLP, nuestros abogados de accidentes de construcción trabajarán incansablemente para obtener la cantidad total de compensación que se merece. Nuestra ayuda es suya sin costo inicial; no se le pedirá que pague una tarifa hasta que hayamos ganado su caso.
Tenemos la experiencia, los expertos y las habilidades de investigación que se necesitan para hacer el trabajo, como se refleja en nuestra notable tasa de éxito del 95 por ciento. No se sienta abrumado por los problemas y desafíos que enfrenta, y contáctenos hoy para una consulta gratuita.
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