En los últimos años, los trabajadores de Nueva York se han enfrentado a un riesgo de muerte laboral superior al normal. De hecho, el New York Daily News publicó recientemente un preocupante informe que indica que el número de muertes laborales en todos los sectores de la ciudad en 2014 fue el más alto en seis años. El aumento fue drástico: en 2014 fallecieron un 22 % más de personas en el trabajo que en 2013.
A medida que más trabajadores enfrentan peligros que amenazan sus vidas en sus lugares de trabajo, se vuelve más importante que nunca que cada empleado comprenda sus derechos. Las leyes de compensación laboral garantizan que haya beneficios disponibles para los trabajadores lesionados y beneficios por fallecimiento para los familiares sobrevivientes después de una muerte. Estos beneficios no se basan en demostrar negligencia, y un trabajador o su familia deben tener derecho a recibir cobertura de compensación para trabajadores por cualquier enfermedad o lesión, siempre que se pueda demostrar que está relacionada con el trabajo. Un bufete de abogados de compensación laboral de Nueva York puede ayudar a quienes se ven afectados por accidentes laborales a determinar si sus lesiones, enfermedades o la muerte de un familiar deberían darles derecho a recibir beneficios.
El aumento de muertes en el lugar de trabajo en la ciudad de Nueva York significa que los empleados están en riesgo
En 2014, hubo un total de 78 muertes entre trabajadores en la ciudad de Nueva York. Más concretamente, hubo 12 suicidios; 11 homicidios; 20 muertes por resbalones, tropezones y caídas; 14 muertes en incidentes de transporte; 8 víctimas mortales por contacto con objetos pesados o maquinaria; 7 muertes por exposición a sustancias tóxicas; 4 víctimas mortales por incendio y explosiones; y 2 muertes por otro tipo de violencia laboral.
Si bien el mayor aumento se produjo en la construcción, con 22 trabajadores de la construcción muertos, las víctimas sufrieron lesiones y muertes en una amplia gama de campos y en muchos sectores laborales diferentes. Un especialista en seguridad y salud del Comité de Seguridad Ocupacional de Nueva York advirtió: "Independientemente de la industria, no se aplican suficientemente nuestras leyes de salud y seguridad".
El aumento de las muertes puede explicarse por la existencia de mejores condiciones económicas, así como por la falta de cumplimiento de las leyes de seguridad y la falta de esfuerzo por parte de los empleadores para garantizar que todos los lugares de trabajo sean seguros. Se supone que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) debe realizar inspecciones de rutina de los lugares de trabajo, pero OSHA tiene una escasez significativa de personal y la Administración no puede ir a la mayoría de los lugares de trabajo con regularidad para asegurarse de que realmente se sigan los protocolos de seguridad. Las empresas se vuelven complacientes y confían en que no enfrentarán inspecciones aleatorias y, en consecuencia, no dedican tiempo ni esfuerzo a mantener seguros a los miembros del personal.
No importa cómo ocurre una lesión en el trabajo o quién tiene la culpa, los trabajadores y sus familias deben entender cómo tomar medidas para obtener beneficios después de haber resultado heridos o después de una muerte en el trabajo. Se debe consultar a un bufete de abogados de compensación laboral lo antes posible para obtener ayuda para informar la lesión y seguir adelante con la presentación de un reclamo de beneficios. Llame a Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff hoy para discutir su caso.
