Según CNN , la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) publicó un informe sobre lesiones y muertes en el lugar de trabajo. El informe reveló que hubo 10,338 lesiones graves como resultado de las condiciones laborales durante el año 2015. Entre las lesiones sufridas por los trabajadores se incluyeron casi 3,000 amputaciones, así como casos en los que los trabajadores perdieron los ojos. Cuando ocurre una amputación o la pérdida de un ojo, las víctimas de la lesión laboral reciben beneficios según la ubicación de la amputación. Existe una tabla de beneficios que determina a qué tiene derecho un trabajador. Este pago es adicional a otros tipos de beneficios de compensación laboral, como el pago de facturas médicas. Un bufete de abogados con experiencia en compensación laboral en Nueva York puede ayudar a los trabajadores a comprender a qué tienen derecho y puede brindar asistencia a quienes han sufrido lesiones para presentar un caso de beneficios de compensación laboral.
Compensación laboral y amputaciones
OSHA recopiló datos de 26 estados diferentes con estándares de seguridad más altos que el gobierno federal para determinar la cantidad de trabajadores lesionados y el alcance de las lesiones. Según datos de OSHA, hubo un total de 2,644 amputaciones en el transcurso de un solo año. La mayor proporción de accidentes se produjo en el campo de la manufactura, y el 26 por ciento de todos los trabajadores que tuvieron que ser hospitalizados estaban en la industria manufacturera. Los trabajadores manufactureros también sufrieron el 57 por ciento de las amputaciones. Las amputaciones pueden poner fin permanentemente a su productiva carrera laboral o reducir su potencial laboral. Debería tener derecho a recibir beneficios a través de la compensación laboral cuando ocurre una amputación. Existen pautas estatales estándar para determinar la compensación por deterioro permanente o pérdida de la capacidad de ganar un salario. Estas directrices dan derecho al trabajador a un determinado número de semanas de compensación, en función del porcentaje de pérdida de uso de una parte concreta del cuerpo. Esto es cierto tanto cuando una amputación provoca una pérdida de uso como cuando otras lesiones en el lugar de trabajo provocan una pérdida de uso. Según la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York, "la determinación del deterioro residual y la pérdida funcional depende del nivel de la amputación". Por ejemplo, la pérdida de los dedos en las falanges proximales se traduce en una pérdida del 100 por ciento del uso de la mano, mientras que la amputación de la muñeca se considera una pérdida del 100 por ciento del uso de la mano y del 80 por ciento del uso del brazo. . Por el contrario, la amputación a la altura del codo o más arriba se considera una pérdida total del uso del brazo. Existen pautas similares para la pérdida del uso de los dedos de los pies y las piernas o para la pérdida del campo visual. Un trabajador que tenga una pérdida del 100 por ciento del uso de un brazo tendría derecho a 100 semanas, mientras que la pérdida del 312 por ciento del uso de una mano le daría derecho a 100 semanas. Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff pueden ofrecerle una asistencia invaluable para demostrar el alcance de su pérdida de uso para que pueda obtener todos los beneficios que se merece. Comuníquese con un abogado para obtener ayuda lo antes posible cuando ocurra una amputación.
