Muchos edificios en Nueva York contienen plomo y asbesto, ya que se construyeron antes de que se conocieran los peligros de estos productos. Aún así, si no se molesta y se utilizan técnicas de mitigación adecuadas, el riesgo de exposición es relativamente bajo. Desafortunadamente, muchos trabajadores, particularmente aquellos en la construcción, pueden encontrarse realizando trabajos que pueden conducir a una exposición significativa al plomo y al asbesto cuando no se siguen los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo.
Cuando los trabajadores están expuestos al plomo o al asbesto, pueden ocurrir enfermedades graves, como daño cerebral, asbestosis y mesotelioma. Un trabajador que sufre problemas de salud como resultado de su exposición a toxinas en el trabajo debería tener derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Debido a que las enfermedades a menudo no se manifiestan hasta mucho tiempo después de que haya ocurrido la exposición inicial, los empleados que creen que se enfermaron debido a su trabajo deben consultar con una firma de abogados de compensación laboral de Nueva York para obtener ayuda para demostrar que sus lesiones estaban relacionadas con el trabajo.
Una mirada a los riesgos
Safety News Alert informó recientemente sobre un lugar de trabajo en el que los trabajadores corrían riesgos tan grandes que el lugar fue llamado el “lugar de trabajo de los horrores”. La empresa que dirigía el lugar de trabajo terminó recibiendo una multa de 700,000 dólares, pero desafortunadamente, son los trabajadores quienes realmente pagarán el precio, ya que pueden enfrentar lesiones graves y potencialmente mortales a lo largo de sus vidas.
El lugar de trabajo estaba en un antiguo centro psiquiátrico de Nueva York, que estaba siendo renovado y programado para convertirse en una universidad. Dover Greens, que anteriormente se llamaba Olivet Management, supervisaba las renovaciones y actuaba como su propio contratista general. Desafortunadamente, Dover Greens supuestamente no tomó las precauciones esenciales en el lugar de trabajo para evitar daños graves a los trabajadores que realizaban la construcción.
OSHA visitó el lugar de trabajo y encontró empleados de 13 contratistas diferentes realizando trabajos. El trabajo incluyó barrer escombros que contenían asbesto y raspar pintura con plomo de las paredes. No se utilizaban métodos de eliminación seguros a pesar de la naturaleza tóxica de estas sustancias, y los trabajadores no tenían respiradores para evitar respirar asbesto o polvo de plomo.
OSHA detuvo el trabajo y citó a la empresa por 24 violaciones deliberadas de las normas de seguridad, además de multarla con 2.3 millones de dólares por poner a los trabajadores en riesgo de sufrir problemas respiratorios y neurológicos a largo plazo. A pesar de la cuantiosa multa y las importantes consecuencias a largo plazo de sus acciones, es probable que Dover sólo pague una pequeña parte de la multa. Como parte de un acuerdo, pagará 700,000 dólares durante un período de 10 años y los 1.66 millones de dólares restantes serán pagaderos sólo si Dover viola los términos de su acuerdo con OSHA.
Mientras tanto, los trabajadores tendrán que afrontar durante décadas el miedo a enfermarse debido a la exposición. Estos trabajadores no son los únicos que trabajan en la construcción en Nueva York y estarán expuestos, y cualquier empleado que se enferme debe consultar con un abogado de Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff lo antes posible para que lo ayude a comprender su derecho a los beneficios. .
