Como trabajador de la construcción, siempre es posible que sufra lesiones leves o graves en el sitio debido a una caída repentina o al manipular equipo pesado de construcción. En determinadas ocasiones, también ha ocurrido que grúas que soportan cargas pesadas han perdido el control y han dejado caer objetos pesados sobre las personas, hiriéndolas e inutilizándolas permanentemente o incluso matándolas. Con la economía a punto de mejorar pronto cuando se reduzcan los impuestos, es posible que incluso veamos más personas perjudicadas porque habrá más actividad. Si ha estado involucrado en un accidente de construcción, conozca cuáles son las opciones para reclamos por lesiones personales para trabajadores de la construcción.
Tus derechos a compensación
¿Cuáles son entonces sus derechos a la indemnización laboral si fuera víctima de circunstancias tan desafortunadas? Para empezar, usted tiene derecho a reclamar una compensación de acuerdo con las disposiciones de diversas leyes de compensación laboral. Sin embargo, esto dependerá de su situación laboral y/o de hasta qué punto su empleador es responsable de dicha lesión. Esto último, por supuesto, lo determina el abogado que lo representará. Esto puede considerarse un beneficio específico al que tiene derecho y una red de seguridad para usted si se lesiona con el arnés. Estos son los dos factores más importantes en las reclamaciones por lesiones personales de los trabajadores de la construcción. También es recomendable señalar que la ley estipula claramente que toda construcción o negocio peligroso debe tener obligatoriamente un seguro de compensación laboral que cubra a sus empleados. Cuando solicita compensación laboral, en realidad está reclamando el dinero a la aseguradora. No está demandando a su empleador, sino que está solicitando los beneficios que le corresponden. La compensación que se le pagará dependerá de los siguientes factores:
- Naturaleza de la lesión (permanente o temporal).
- Alcance de la lesión (si la lesión ha causado una discapacidad temporal o permanente).
- Pérdida de salario debido a la lesión.
- Todos los gastos médicos ocasionados por el tratamiento del mismo hasta su total recuperación. Según el plan de indemnización laboral, una víctima puede ser tratada por el médico de la empresa, pero el plazo no debe superar los 30 días. Después de ese tiempo, el paciente puede presionar el botón de un médico diferente, previa presentación de una solicitud por escrito.
Trauma mental sufrido: Por supuesto, también puede haber otras partes externas como propietarios, 3rd contratistas de partes o incluso fabricantes de equipos que pueden ser responsables de su lesión. Por lo tanto, también es responsable de demandar a estas partes para obtener una compensación adecuada en las reclamaciones por lesiones personales de los trabajadores de la construcción. Desabilitado temporalmente: Si su lesión lo mantiene alejado del lugar de trabajo, tiene derecho a recibir pagos por incapacidad temporal. Esto equivale a una compensación parcial de cualquier salario perdido, sujeto a ciertos límites mínimos y máximos. La tasa promedio, sin embargo, es aproximadamente dos tercios del salario bruto promedio por semana, pagadero cada quince días. Sin embargo, esta discapacidad temporal debe ser certificada por un médico calificado. Este también es un factor importante en los reclamos por lesiones personales para los trabajadores de la construcción. Incapacidad permanente: Se otorga una indemnización monetaria a tanto alzado a cualquier trabajador que no pueda recuperarse completamente de los efectos de la lesión. La incapacidad permanente implica la pérdida de la capacidad del lesionado para trabajar con trabajadores normales y ilesos. Esta cantidad, sin embargo, se determina según la limitación impuesta por la lesión a sus actividades, su edad, sus ingresos cuando ocurrió la lesión y su ocupación.
Consulte a un abogado juicioso y comprometido
La compensación laboral puede ser un tema complicado y manejarlo usted mismo podría llevarlo a un lío mayor. Nosotros en Rosenberg, Minc, Falkoff, & Wolff o RMFW Law somos abogados experimentados y capacitados en compensación laboral con un historial comprobado de casos exitosos a nuestro favor. Evaluaremos su reclamo de forma gratuita, nos encargaremos del papeleo necesario para presentarlo y negociaremos con la aseguradora para obtener el mejor trato. Llámenos al 212-344-1000. Sabemos cómo ganar este tipo de casos. No firme ningún documento con ninguna compañía de seguros por el momento. Intentarán socavarte. Pueden ofrecer pagar por sus lesiones, pero ¿qué hay de su tiempo perdido en el trabajo? ¿Qué tal el dolor? ¿Qué hay del efecto en su vida personal? Todo esto hay que tenerlo en cuenta. ¡Llame a RMFW Law hoy!
