Según las estadísticas publicadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU., la mayoría de los accidentes industriales se deben a resbalones, tropezones y caídas. Casi el 15% de todas las muertes accidentales cada año en los Estados Unidos son causadas por estos accidentes, justo detrás de los accidentes automovilísticos. También representan aproximadamente el 25% de todas las reclamaciones por lesiones reportadas cada año fiscal y alrededor del 65% de los días laborales perdidos en un año.
En general, los resbalones y tropezones se producen por una pérdida de tracción entre la superficie para caminar y el zapato o por un contacto involuntario con un objeto móvil o fijo que podría provocar una caída. Los diferentes escenarios que provocan resbalones, tropezones y caídas incluyen:
- Pisos grasientos o mojados
- Pisos secos con polvo de madera o polvo
- Zapatos con suelas embarradas, grasosas, mojadas o aceitosas
- Superficies irregulares para caminar
- Pisos recién encerados o pulidos
- Alfombras o pisos sueltos
- Transición de un tipo de suelo a otro
- Ladrillos o baldosas desiguales o faltantes
- Pasos irregulares, dañados o sin pasamanos
- Cables o cordones eléctricos
- Peldaños de escalera dañados
- Superficies inclinadas para caminar
- Tablones y rampas para grupos sin superficies antideslizantes
- Superficies metálicas, como placas de construcción o placas de muelle.
- Peligros climáticos, como nieve, hielo, aguanieve, lluvia, heladas, granizo, etc.
- Agujas u hojas de pino mojadas
Cómo presentar un reclamo por lesiones personales por resbalón, tropiezo y accidente de caída
¡Ahora puede presentar una demanda si resultó lesionado en un accidente por resbalón y caída!
Si se ha resbalado, tropezado o caído en una propiedad debido a la negligencia del dueño de la propiedad, es posible que pueda presentar un reclamo por lesiones personales contra él y obtener una compensación por el daño que sufrió.
Todo trabajador tiene derecho a trabajar en un ambiente sano y seguro. En el lugar de trabajo, el estricto cumplimiento de las Ley de seguridad y salud ocupacional (OHSA) y sus regulaciones por parte de todas las partes es requerido por una sólida cultura de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Esto significa que los empleadores deben prestar una atención adecuada y constante a las cuestiones de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Con acciones de sentido común, puede prevenir accidentes por resbalones, tropezones y caídas en el trabajo. Cuando los empleadores realizan sus evaluaciones de riesgos de su propiedad, ya deberían haber identificado y eliminado cualquier peligros que pueden causar tropiezos, como alfombras dañadas y cables arrastrados. También deben asegurarse de que el edificio esté en un estado seguro de reparación y eliminar cualquier fuga del sistema de plomería, tanques o empaques de aceite, así como del techo.
Contratar a un abogado
El papel de un abogado es extremadamente importante cuando usted presenta un reclamo por lesiones personales o un reclamo por accidente por resbalón, tropiezo y caída por daños causados por la negligencia de un tercero o de su empleador. Cuando presenta un reclamo por lesiones personales por accidentes de resbalón, tropiezo o caída, puede obtener ayuda para obtener una compensación por la presión financiera provocada por los gastos médicos, así como por los salarios perdidos en caso de que no pueda ir a trabajar debido a las lesiones que sufrió. .
Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en un accidente por resbalón, tropiezo y caída causado por la negligencia del empleador, debe buscar la ayuda de uno de los abogados especializados en lesiones personales de Rosenberg, Minc, Falloff y Wolff de RMFW Law en 212-344-1000.
Llamanos. Eso es lo único que tienes que hacer además de contarnos qué pasó y si tienes alguna fotografía o evidencia, también está bien. Determinamos si su caso es viable o no. La primera reunión es gratuita. No le cobramos nada por adelantado y como solo tomamos un porcentaje del veredicto o acuerdo final, es como si no le cobramos nada en absoluto. Nunca tendrá que escribirnos un cheque ni dejar que el dinero nos deje su cuenta. No nos pagan hasta que a usted le pagan. Esperamos recibir su llamada.
