Enfermera agotada Es un agotamiento físico, mental y emocional experimentado por las enfermeras que afecta negativamente los resultados del paciente y conduce a la insatisfacción laboral. El número de demandas por negligencia de enfermería ha aumentado debido al agotamiento de las enfermeras, que en gran parte se debe a factores organizativos.
Negligencia de enfermería es una consecuencia desafortunada y, a menudo, inevitable del agotamiento de las enfermeras. El estrés, las largas horas de trabajo, los descansos poco frecuentes y los turnos rotativos ralentizan los tiempos de reacción, aumentan los errores y reducen la motivación. Todos estos factores afectan la atención al paciente.
Hay muchas cosas que provocan el agotamiento de las enfermeras, sin embargo, algunas de las más... Causas comunes del agotamiento de enfermeras incluir lo siguiente:
1.) Largas horas de trabajo
Muchas enfermeras trabajan turnos de 12 horas o más al menos 5 días a la semana. Además, tienen descansos escasos y poco frecuentes, lo cual contribuye a altos niveles de estrés y fatiga.
2.) Rol en continua expansión
Las enfermeras ya no tienen funciones puramente clínicas. Sus funciones se expanden constantemente: en la cabecera del paciente, en la sala de espera, en la sala de juntas e incluso en la docencia.
3.) Inversión emocional y psicológica
Una de las principales funciones del personal de enfermería es brindar una atención integral y de alta calidad tanto a los pacientes como a sus familias. Dado el impacto que la enfermedad y el sufrimiento tienen en las emociones de los pacientes y sus familias, es responsabilidad del personal de enfermería brindar apoyo emocional y participar continuamente en conversaciones que generan tensión emocional. A menudo, el personal de enfermería invierte tanto en el bienestar de cada paciente que se olvida del suyo propio.
4.) Ubicación y entorno laboral
Las clínicas y hospitales ubicados en zonas socioeconómicas desfavorecidas suponen una gran carga para el personal de enfermería que trabaja en ellas, ya que pueden suponer una mayor amenaza para su seguridad, además de graves problemas de falta de personal. Además, estos centros de salud suelen carecer de recursos, lo que genera complicaciones sanitarias que el personal de enfermería debe afrontar y sortear.
5.) Mal trabajo en equipo
Los problemas que surgen al trabajar en grupo (como mala comunicación, conflictos y tensión), así como las altas expectativas y exigencias de los superiores, pueden ser extremadamente estresantes para las enfermeras y generar altos niveles de ansiedad.
6.) Escasez
La escasez de enfermeras se está convirtiendo en una epidemia mundial y se prevé que para 2025 habrá una escasez devastadora de profesionales de enfermería. Cuanto menos enfermeras haya, mayor será el trabajo que tendrán que soportar las enfermeras actualmente empleadas. Por lo tanto, estarán sobrecargadas de trabajo para compensar la pérdida de profesionales en activo.
7.) Administración
Como en todas las profesiones, el personal de enfermería debe realizar diversas tareas administrativas. Dado que es necesario documentar el estado y la evolución de cada paciente, las enfermeras suelen estar sobrecargadas de papeleo, lo que les impide realizar sus demás tareas. Esto resulta muy estresante y aumenta la probabilidad de una monitorización inadecuada del paciente y de un mayor número de errores.
Asuntos legales
Para demostrar que hubo negligencia de enfermería, debe consultar con un Abogado de negligencia médica de NYCEsto se debe a que la ley difiere entre estados y es mejor contar con un profesional calificado y con conocimientos que lo guíe.
Su Abogado de negligencia médica de NYC Explicará los elementos de una demanda por negligencia médica específicos de la negligencia de enfermería y explicará que debe demostrar que se produjo la negligencia mediante:
- Indicando que la enfermera era responsable de su bienestar y tenía el deber de cuidarlo dentro de su alcance y capacidad profesional.
- Explicar lo que hizo la enfermera para incumplir este deber de cuidado.
- Comunicar que sufrió una lesión debido a que la enfermera no cumplió con su deber profesional de cuidarlo dentro de su alcance y capacidad profesionales.
- Racionalizar que existe una relación causal entre el incumplimiento del deber de la enfermera de cuidarlo y la lesión resultante
Su abogado de negligencia médica puede ayudarlo durante todo el proceso, así como garantizar que todo se realice dentro del plazo establecido. estatuto de limitaciones específico de la ciudad de Nueva York.
Contacto
Si cree que usted o un miembro de su familia puede haber sido víctima de negligencia de enfermería, por favor contacto los abogados de negligencia médica de Rosenburg, Minc, Falkoff & Wolff LLP en Nueva York hoy y hable con uno de nuestros abogados de negligencia médica.
Nos preocupamos por usted y, cuando esté listo para hablar, estaremos listos para escucharle. Llámenos. 212-344-1000 para una consulta gratuita y confidencial.
