Como hemos comentado antes, la legislación laboral del estado de Nueva York proporciona un conjunto relativamente amplio y expansivo de protecciones a los trabajadores de la construcción de Nueva York, especialmente en torno a ciertas actividades protegidas que implican trabajar en estructuras altas. Pero independientemente de la responsabilidad general que esta regla impone a las empresas y contratistas, existen exclusiones y, aunque algunos usan el término “responsabilidad absoluta”, el resultado de un caso de lesiones laborales no es absoluto.
Una posible defensa de una empresa o parte controladora sería la defensa del “trabajador recalcitrante”. Esta defensa sostiene que al trabajador lesionado se le ofreció equipo o equipo de seguridad funcional y útil y lo rechazó, o no cumplió con las prácticas de seguridad facilitadas por el empleador.
Sin embargo, en el caso de un trabajador recalcitrante, la empresa debe demostrar que se proporcionó la solución de seguridad al trabajador o que el supervisor dio instrucciones de seguridad específicas, y que el trabajador se negó a usar el equipo de seguridad o deliberadamente no siguió las instrucciones de seguridad.
Testimonio contradictorio
Uno de los mayores problemas con la defensa de un trabajador recalcitrante es que los tribunales tienen que navegar por testimonios personales y a veces contradictorios. Obviamente, muchos trabajadores van a sostener que no rechazaron deliberadamente el equipo de seguridad ni decidieron deliberadamente no seguir las instrucciones de seguridad. Sin embargo, los empleadores y supervisores pueden tener testimonios diferentes.
En este caso, resulta extremadamente importante que los abogados actúen de manera competente. Los abogados de lesiones de Nueva York que se encuentran con este tipo de zona gris deben realizar toda la investigación necesaria para respaldar los reclamos de sus clientes. Esa investigación puede ser clave porque cuando los testimonios difieren, probar los hechos afectará en gran medida el resultado.
En este tipo de casos, los abogados de lesiones personales de Nueva York también necesitan conocer estatutos específicos y cómo se aplican en los tribunales de Nueva York. Necesitan comprender la defensa de los trabajadores recalcitrantes a un nivel profundo para intentar derrotar esta defensa cuando no tiene mérito o abordar su impacto negativo en un caso. Este es sólo un ejemplo de cómo estos profesionales legales experimentados trabajan para asegurarse de que se persigan los mejores intereses de sus clientes y que las voces de sus clientes sean escuchadas en un tribunal de justicia.
Es importante que los abogados calificados consulten con los clientes, escuchen sus inquietudes y les hagan sentir seguros. También es importante que mantengan informados a esos clientes sobre las audiencias judiciales y otros eventos y les expliquen qué es razonable o normal en los tribunales de Nueva York. También defenderán al cliente y tratarán de resolver ciertos tipos de cuestiones de defensa, incluida la afirmación del acusado de que alguien esencialmente causó su propio accidente al no cumplir con los protocolos de seguridad disponibles.
"Trabajador recalcitrante" es diferente a "negligencia comparativa". Es la idea de que alguien ignoró o desobedeció intencionalmente el procedimiento de seguridad y resultó lesionado como resultado, y un buen abogado especializado en lesiones puede manejar bien un amplio espectro de este tipo de defensas para determinar si tienen alguna legitimidad o no.
Los abogados de lesiones de la médula espinal de la ciudad de Nueva York pueden ayudar a los trabajadores de la construcción lesionados
Los trabajadores que sufran lesiones en la columna vertebral o que se lesionen de prácticamente cualquier otro tipo en una construcción o un accidente de edificio en la ciudad de Nueva York pueden comunicarse con Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff. Permítanos ayudarlo a obtener justicia bajo la ley y representar su caso en los tribunales de Nueva York.
