Entre las muchas preguntas que los abogados de lesiones personales pueden tener que abordar al evaluar una demanda por lesiones laborales, una de ellas es la cadena específica de delegación o dirección de un proceso de trabajo que provocó un accidente y una lesión.
Estos profesionales legales calificados analizan todos los aspectos del caso para evaluar la relevancia de las leyes federales, estatales y locales. También analizan otros casos similares para determinar cómo reaccionan normalmente los tribunales de Nueva York ante un reclamo. Además, realizan investigaciones e investigaciones exhaustivas para ver si se aplica alguna responsabilidad de terceros.
La cadena de mando
Un factor que es de vital importancia es si a un empleado se le dijo específicamente que hiciera un trabajo peligroso o arriesgado o si la persona estaba realizando un trabajo delegado en el momento del accidente. Si es así, hay una cadena más clara que apunta al empleador por haber ordenado a alguien que hiciera algo potencialmente inseguro. De lo contrario, el acusado podría argumentar que un empleado era responsable de sus propias lesiones.
Estatutos de la legislación laboral de Nueva York
Ejemplos específicos se relacionan con disposiciones de la legislación laboral de Nueva York. Por ejemplo, la Ley Laboral 240 de Nueva York contiene cláusulas específicas sobre protecciones para los trabajadores que están trabajando "construyendo o manteniendo una estructura". Muchos tipos diferentes de edificios y otras instalaciones califican como estructuras, por lo que esta ley se usa comúnmente.
Sin embargo, los tribunales de Nueva York han fallado repetidamente en contra de los trabajadores que realizaban un trabajo que no había sido delegado específicamente por el empleador. Es posible que diferentes tipos de trabajo electivo no califiquen para ciertos laudos judiciales u otras determinaciones porque el acusado puede argumentar que no tenía conocimiento previo del trabajo ni participación en la implementación del proceso en cuestión.
¿Fue una orden de un trabajador hacer algo inseguro? ¿Y por qué el trabajo era inseguro? ¿Fue por falta de equipo de protección personal, incumplimiento de las disposiciones de seguridad o falta de capacitación? Todas estas preguntas influyen en los delicados detalles de los casos de lesiones laborales en los que trabajan los abogados en nombre de sus clientes.
A lo largo del proceso, el asesor legal de la persona perjudicada le informará sobre las opciones previstas por la ley y le asesorará sobre cómo solicitar una compensación por los costos de atención y recuperación después de una lesión. Al seguir el caso en detalle, escuchar a los clientes y mantenerse conectados con ellos durante todo el proceso legal, estos abogados garantizan que los mejores intereses de sus clientes sean considerados en el tribunal y que sus voces sean escuchadas.
Obtener ayuda legal calificada de un bufete de abogados de lesiones catastróficas de la ciudad de Nueva York
Si ha resultado lesionado en un accidente laboral, llame a los abogados con experiencia en lesiones laborales de la ciudad de Nueva York de Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff para obtener asesoramiento legal e información sobre cómo presentar un caso de lesiones personales contra las partes responsables. Permítanos ayudarlo a avanzar en un caso de lesiones laborales en los tribunales de Nueva York.
