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Recuperación de terceros

Algunas personas piensan que un caso de lesiones laborales es una ecuación muy básica en la que un trabajador simplemente intenta cobrarle a su empleador después de un accidente. Sin embargo, este tipo de casos suelen ser un poco más complicados que eso.

Hay varios terceros que pueden tener responsabilidad en un caso de lesiones laborales. En algunos casos, está relacionado con un producto que se utiliza habitualmente en un proceso de trabajo y que podría estar defectuoso. En otros casos, son las partes las que contribuyeron a la seguridad de las instalaciones cuando, en casos de lesiones, la seguridad de las instalaciones se consideró insuficiente.

Distribución de responsabilidad

En una amplia variedad de casos de lesiones laborales, corresponde a los tribunales estatales dividir la responsabilidad entre varias partes. Por ejemplo, el empleador suele ser el principal responsable por diversas razones y en diversos escenarios. Por ejemplo, los supervisores del empleador generalmente tienen la responsabilidad de dirigir las actividades laborales y pueden o no advertir o dirigir a los trabajadores contra los peligros existentes. Pero cuando se trata del mantenimiento de la propiedad y otras cuestiones, se puede asignar a terceros algún nivel de culpa.

¿Cómo se vería esto en un caso aleatorio? Digamos que un trabajador empleado como subcontratista de la empresa A por la empresa B se cayó de una barandilla de escalera defectuosa que formaba parte de una estructura propiedad de la empresa C. Es posible, por ejemplo, que los tribunales designen entre el 40% y el 50% de la negligencia. o responsabilidad para la Compañía A, y algo de saldo para la Compañía B.

También es posible que la empresa C obtenga entre un 10% y un 15% de responsabilidad asignada. Se supone que esa parte de responsabilidad representa la negligencia que tuvo una empresa al no mantener espacios seguros para los trabajadores de servicios públicos u otras personas.

Es importante recordar que los casos de lesiones laborales no son casos típicos y no están "garantizados". Los abogados deben saber realmente cómo identificar a los acusados ​​e interactuar con sus abogados durante el curso del proceso legal. También deben aportar conocimientos de las leyes federales, estatales y locales, así como de los precedentes de los casos, para asegurarse de que su cliente reciba un trato razonable en los tribunales locales.

Las víctimas de lesiones confían en abogados de lesiones calificados para defenderlas. También dependen de abogados para obtener información clave sobre el proceso y asesoramiento sobre sus responsabilidades en un caso de lesiones. Todo comienza con obtener atención médica oportuna, calificada e imparcial y se extiende hasta la evaluación de acuerdos, presentarse a las audiencias judiciales y, en general, acceder a sus derechos legales en un sistema judicial local.

Obtenga ayuda para lesiones laborales de abogados de lesiones de la médula espinal de la ciudad de Nueva York

Si usted o alguien de su familia resultó herido en un accidente en un sitio de construcción en la ciudad de Nueva York o cualquier otro tipo de accidente que resultó en una lesión en la médula espinal u otro tipo de lesión, llame a Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff. Permítanos ayudarlo con el proceso de presentar reclamos por lesiones laborales en los tribunales de Nueva York.

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