OSHA multó recientemente a un contratista de Nueva York por violaciones graves. Según se informa, la empresa tenía trabajadores en los andamios para un proyecto de hotel de 23 pisos. El contratista no proporcionó protección adecuada contra caídas, a pesar de que los empleados estaban a una altura de hasta 26 pies. En consecuencia, OSHA multó a la empresa con $249,900 por la grave violación. La empresa impugnó la citación en su contra, argumentando que la empresa había intentado corregir las condiciones y afirmando que los ejecutivos de la empresa no estaban conscientes de los riesgos de caída. Un juez de derecho administrativo rechazó el argumento y confirmó la multa. Las multas de OSHA son un importante elemento disuasivo para las empresas, especialmente cuando se trata de cuestiones graves como la prevención de caídas. Desafortunadamente, OSHA normalmente multa y cita a las empresas cuando algo ya sale mal. Los empleados necesitan saber cuáles son sus derechos si ocurre una lesión laboral. Un bufete de abogados de compensación laboral de Nueva York puede brindar ayuda a los trabajadores lesionados o a los familiares de aquellos que mueren en el trabajo.
OSHA se mantiene bien
El administrador regional de OSHA indicó que el contratista de Nueva York “a sabiendas puso a los empleados en riesgo de caídas, que son la principal causa de muerte de los trabajadores de la construcción”. La decisión del juez confirmó las conclusiones de OSHA y el administrador de OSHA indica que la decisión del juez de confirmar las multas fue una reafirmación importante del hecho de que a los empleadores no se les permite ignorar las responsabilidades legales para prevenir lesiones graves entre sus trabajadores. OSHA ha estado aumentando sus actividades de aplicación de la ley contra los empleadores que no siguen las reglas sobre lesiones por caídas, ya que esto se ha convertido cada vez más en un problema con los crecientes niveles de construcción que están ocurriendo en Nueva York. Las multas de OSHA también aumentaron un 78 por ciento el 1 de agosto, por lo que los empleadores pueden esperar enfrentar sanciones aún más significativas si no siguen las pautas para prevenir caídas. Recientemente, OSHA citó y multó a cinco contratistas con un total de $115,200 por múltiples riesgos de seguridad, incluidas principalmente violaciones de protección contra caídas, que ocurrieron en un complejo de apartamentos de tres edificios. Los contratistas generales como el multado en este caso en Nueva York, así como los multados en relación con el complejo de apartamentos de tres edificios, son cada vez más responsables de las lesiones, incluso cuando los contratistas generales no están realmente presentes en el trabajo. Los contratistas generales también se han enfrentado a un mayor riesgo de cargos penales. Por ejemplo, en Nueva York, un contratista general fue declarado recientemente culpable de homicidio involuntario, peligro imprudente y homicidio por negligencia criminal en relación con la muerte de un joven de 22 años en una de sus obras de construcción. Dado que son los empleadores quienes necesitan tomar medidas adecuadas para la prevención de caídas, se espera que el hecho de que OSHA esté tomando medidas enérgicas contra este problema podría ayudar a salvar vidas. Si ocurre una caída, no importa si los empleadores violaron las prácticas de seguridad o no. Los beneficios de compensación laboral están disponibles para los trabajadores lesionados, independientemente de si ocurrió alguna negligencia por parte de los empleadores. Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff puede brindar ayuda a las víctimas lesionadas o a los familiares de aquellos cuyos seres queridos murieron en una caída. Comuníquese con un abogado lo antes posible para obtener ayuda.
