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Un proyecto de ley de seguridad en la construcción está dividiendo la industria inmobiliaria en la ciudad de Nueva York

Hacer que los sitios de construcción sean seguros es de suma importancia para todos en la industria de bienes raíces en la ciudad de Nueva York. Demasiados trabajadores de la construcción han resultado heridos o asesinados en los recientes auges de la construcción después de que terminó la gran recesión. Los trabajadores lesionados o las familias de los trabajadores fallecidos pueden obtener beneficios con la ayuda de un abogado especializado en accidentes de construcción de la ciudad de Nueva York, pero evitar lesiones o muertes es mucho mejor tanto para los trabajadores de la construcción como para sus empleadores.

Para tratar de hacer que los sitios de construcción sean más seguros, el Concejo Municipal de Nueva York ha propuesto un paquete de 21 proyectos de ley que tienen como objetivo la seguridad en los sitios de construcción. Frenada informa que el Ayuntamiento comenzó a escuchar testimonios sobre los 21 proyectos de ley a finales de enero. El testimonio reveló un cisma entre diferentes facciones de la industria de la construcción en la ciudad de Nueva York.

La División de Propuestas de Seguridad en la Construcción Causa Tensión

Los 21 proyectos de ley presentados al Concejo Municipal de Nueva York abordan una amplia gama de cuestiones que afectan la seguridad en el lugar de trabajo y la vida laboral de los trabajadores de la construcción de la ciudad. Por ejemplo, la seguridad de las grúas y el nuevo requisito de que los trabajadores de la construcción deben realizar un programa de aprendizaje se encuentran entre las cuestiones abordadas en los proyectos de ley propuestos.

Los proyectos de ley también impondrían requisitos más estrictos sobre el uso de redes y barandas en los sitios de construcción; mejoraría la forma en que se rastrean los accidentes en las obras de construcción; e impondría penas más duras tanto a los contratistas como a los constructores que infrinjan repetidamente las normas de seguridad en la construcción.

El desacuerdo sobre los proyectos de ley propuestos surge de preguntas sobre si el programa de aprendizaje tiene o no un sesgo racial que podría perjudicar tanto a los trabajadores hispanos como a los afroamericanos. Los programas de aprendizaje tienden a favorecer a los trabajadores sindicalizados y podrían crear una barrera sustancial para el empleo en el campo de la construcción, especialmente para las personas de color y para las personas que viven en las Comunidades de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York.

Sin embargo, a pesar del conflicto sobre el programa de aprendizaje, existe un amplio apoyo a la mayoría de los proyectos de ley propuestos para mejorar la seguridad en la industria de la construcción. El paquete de proyectos de ley se denomina colectivamente Ley de Seguridad en la Construcción y tiene como objetivo abordar los problemas que han surgido en los últimos años. Las muertes entre trabajadores de la construcción aumentaron de 17 muertes en 2011 a 25 muertes en 2015 en la ciudad de Nueva York, por lo que claramente se debe hacer algo.

El concejal Jumaane Williams, principal patrocinador del proyecto de ley de seguridad en la construcción, emitió un comunicado que decía: “Treinta trabajadores de la construcción han muerto desde 2015. No hay otra industria en la que los trabajadores mueran a un ritmo tan alarmante sin un recurso preventivo significativo. La Ley de Seguridad en la Construcción ayudará al gobierno a hacer su parte para garantizar que esta atmósfera de seguridad realmente exista al reducir las violaciones de seguridad y fortalecer las regulaciones sobre grúas”.

Queda por ver si los 21 proyectos de ley propuestos terminan aprobándose con éxito y si marcan una diferencia a la hora de mejorar la seguridad de los trabajadores. Independientemente de si las nuevas reglas propuestas se convierten en ley o no, las leyes estatales de compensación laboral protegen a los empleados de pérdidas financieras graves en caso de lesiones en el lugar de trabajo. Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff puede ayudar a los empleados lesionados a comprender sus derechos y tomar medidas después de una lesión. Llámenos hoy para descubrir más sobre cómo podemos ayudar.

Abogado de lesiones personales de la ciudad de Nueva York - Logotipo de la ley RMFW invertido

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