Parte de la formación de un abogado especializado en lesiones implica poder observar un lugar de trabajo e identificar problemas de seguridad o posibles responsabilidades. Pero, lamentablemente, a veces estas habilidades están fuera de lugar. No deberían ser sólo parte del conjunto de herramientas del abogado de lesiones, sino que también deberían ser parte de lo que un gerente, supervisor u otro líder empresarial competente aporta al trabajo. Muy a menudo, cuando los casos de lesiones laborales van a juicio, es porque hay personas capacitadas en el sistema de justicia que pueden ver pruebas claras de negligencia o falta de atención a la seguridad, pero en los días, semanas y meses previos a un accidente, No había nadie en el lugar que pudiera entender que las malas precauciones de seguridad eran una responsabilidad para la empresa.
Una cultura de "No te preocupes por eso"
Desafortunadamente, muchos empleadores de Nueva York tienen una actitud arrogante respecto de la seguridad. Algunos pueden sentir que la mayoría de los juicios son frívolos o que los abogados litigantes simplemente están tratando de atacarlos por dinero. Los empleadores que se convierten en acusados en un caso pueden tratar de justificar la falta de equipo de seguridad adecuado, protocolos de seguridad integrales y el tipo de cosas que oficinas como la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU. promueven y exigen para las empresas de Nueva York y otras en todo el país. ¿Por qué es esto? Hay muchas razones, pero una tiene que ver con la formación. Muchas personas en la industria no están capacitadas ni condicionadas para pensar en los aspectos prácticos de la seguridad. Están pensando más en cómo realizar un proyecto, cómo trabajar de manera eficiente y cómo obtener resultados de calidad. Pero también deberían recibir educación sobre las prácticas comerciales internas que protegerán a la empresa de la responsabilidad al proteger a las personas que hacen el trabajo duro en primera línea. Deberían tener capacitación en seguridad interna. Eso no quiere decir que las empresas no intenten brindar seguridad a los trabajadores. Es una industria difícil y muchas personas trabajan para inculcar una cultura de seguridad en lo que sucede en los lugares de trabajo. Pero como abogados de lesiones personales de Nueva York, es fácil ver cuántos accidentes graves y desafortunados podrían haberse evitado mediante el tipo de cosas codificadas en las leyes laborales del estado de Nueva York y los requisitos federales de OSHA. Eso es parte de lo que sucede cuando un abogado especializado en lesiones defiende a un cliente en un caso de lesiones en la construcción en Nueva York. Estos profesionales buscan identificar esa negligencia o peligro que pueda usarse para obtener una compensación para alguien que sufrió una lesión. No se trata sólo de buscar dinero: se trata de ayudar a alguien que necesita asistencia legal a defender su caso en los tribunales locales y obtener justicia después de un accidente laboral.
Los abogados de lesiones cerebrales traumáticas de la ciudad de Nueva York pueden ayudar
Si usted o un ser querido resultó herido en un accidente de construcción, llame a las oficinas legales de Rosenberg, Minc, Falkoff & Wolff. Hable con abogados de lesiones con experiencia trabajando en casos de lesiones personales y muerte por negligencia en el estado de Nueva York. Permítanos ayudarlo a evaluar un reclamo y buscar justicia.
